Datenschutzerklärung

LIZENZIERTE BESCHÄFTIGUNGSAGENTUR IM EINTRAGUNGSREGISTER DER BETREIBENDEN BESCHÄFTIGUNGSAGENTUREN, NUMMER 10343, SICHTBAR

Datenschutzerklärung

1. Wozu dienen diese Informationen?

Wir haben diese Informationen gemäß der Verordnung (EU) 2016/679 des Europäischen Parlaments und des Rates vom 27. April 2016 zum Schutz natürlicher Personen bei der Verarbeitung personenbezogener Daten und zum freien Datenverkehr sowie zur Aufhebung dieser Verordnung erstellt Richtlinie 95/46 / EG, allgemein als Verordnung zum Schutz personenbezogener Daten ("RODO") bezeichnet. Wir möchten, dass Sie sicherstellen, dass die Verarbeitung personenbezogener Daten in unserem Unternehmen rechtmäßig ist und welche Rechte Sie im Zusammenhang mit der "RODO" haben.

2. Woher kommen Ihre persönlichen Daten?

Wir haben Ihre personenbezogenen Daten im Zusammenhang mit der Nutzung unserer Dienste, im Zusammenhang mit der Nutzung unserer Websites sowie aufgrund des Kontakts mit unserer Firma LTD Personnel Services einschließlich der Verwendung von Kontaktformularen oder telefonisch erhalten.

3. Was bedeutet LTD Personnel Services als Administrator Ihrer persönlichen Daten?

LTD Personnel Services ist verantwortlich für die Verarbeitung Ihrer Daten gemäß den gesetzlichen Bestimmungen, einschließlich der RODO. Das Unternehmen LTD Personnel Services legt die Zwecke und Methoden für die Verarbeitung Ihrer personenbezogenen Daten fest.

4. Wie kann ich LTD Personnel Services bezüglich personenbezogener Daten kontaktieren?

Dies kann durch Korrespondenz an die Adresse LTD Personnel Services, Ul. Rynek 36b, 48-300 Nysa oder per E-Mail: biuro@ltd-ps.eu/ rekrutacja@ltd-ps.eu

5. Zwecke und Gründe für die Verarbeitung Ihrer personenbezogenen Daten.

Ihre Daten werden für den Abschluss und die Erfüllung des Vertrages, an dem Sie beteiligt sind, oder für andere Aktivitäten vor Abschluss des Vertrages verarbeitet. Ihre Daten werden auch im Zusammenhang mit der normalen Funktionsweise des Unternehmens und unserer Websites verarbeitet. Dies bedeutet, dass die von Ihnen per E-Mail oder Telefon übermittelten Daten ebenfalls verarbeitet werden. Darüber hinaus können Ihre Daten zu folgenden Zwecken verarbeitet werden: Verkauf von Waren oder Dienstleistungen, Kundendienst, elektronische Erbringung von Dienstleistungen. Grundlage für die Datenverarbeitung ist die Notwendigkeit dieses Prozesses, den Vertrag auszuführen oder die erforderlichen Maßnahmen vor Vertragsschluss zu ergreifen (Artikel 6 Absatz 1 Buchstabe b RODO). Grundlage für die Datenverarbeitung wird auch die Notwendigkeit sein, die der LTD Personnel Services obliegende gesetzliche Verpflichtung zu erfüllen, insbesondere die Ausstellung und Aufbewahrung von Rechnungen und Buchhaltungsunterlagen, die Prüfung von Beschwerden, die Übermittlung von Daten an staatliche Behörden innerhalb der Grenzen und auf der Grundlage der gesetzlichen Bestimmungen Bestimmungen, z für steuerliche und buchhalterische Zwecke. Wir verarbeiten Ihre personenbezogenen Daten auch zu den in den folgenden Auflistungen angegebenen Zwecken gemäß Art. 6 Satz 1 f RODO:

Marketing von LTD Personnel Services;
Verbesserung der Qualität der von LTD Personnel Services verkauften Waren oder Dienstleistungen durch diesbezügliche Beratung oder Zufriedenheitsprüfung;
Aktivitätsmanagement auf der Website von LTD Personnel Services, einschließlich dessen Überwachung, Netzwerkverkehrsanalyse und anderen.
Umgang mit Kontakten, die nicht mit der Vertragsdurchführung zusammenhängen;

Wenn Sie der Verarbeitung personenbezogener Daten zustimmen, ist diese Zustimmung die Grundlage für die Datenverarbeitung (Artikel 6 Absatz 1 und RODO). Sie haben das Recht, Ihre Einwilligung zur Verarbeitung personenbezogener Daten jederzeit zu widerrufen.

6. Ist die Angabe von Daten obligatorisch?

Wenn die Erhebung personenbezogener Daten auf einer Einwilligung beruht, ist die Angabe personenbezogener Daten freiwillig. Wir weisen Sie jedoch darauf hin, dass die Angabe personenbezogener Daten Voraussetzung für den Abschluss des Vertrages ist. In bestimmten Fällen können wir Sie auffordern, gesetzlich festgelegte personenbezogene Daten anzugeben, z. Steueridentifikationsnummer. Die Weigerung, die für den Vertragsschluss erforderlichen Daten zur Verfügung zu stellen, verhindert den Vertragsschluss.

7. Welche Stellen außerhalb von LTD Personnel Services haben Zugriff auf Ihre persönlichen Daten Gemäß den gesetzlichen Bestimmungen können Ihre Daten an folgende Stellen weitergegeben werden:

Stellen, die an den zur Vertragserfüllung erforderlichen Prozessen teilnehmen, einschließlich des Transports von Waren, Zahlungsdiensten und elektronisch erbrachten Dienstleistungen;
Unternehmen, die unsere IKT-Systeme betreiben oder diese Systeme unterstützen (z. B. Unternehmen, die unsere Datenbanken betreiben);
mit LTD Personnel Services verbundene Unternehmen;
Behörden oder Stellen, die öffentliche Aufgaben wahrnehmen.

8. Dauer der Speicherung personenbezogener Daten. Personenbezogene Daten werden so lange gespeichert, wie dies aufgrund der Durchführung eines bestimmten Vertrages oder gesetzlicher Bestimmungen erforderlich ist. Soweit Daten für andere Zwecke verwendet werden, werden diese bis zum Eingang eines Widerspruchs oder einer Aufforderung zur Löschung Ihrer personenbezogenen Daten gespeichert.

9. Profilerstellung Ihrer persönlichen Daten. Unser Unternehmen erfasst Ihre personenbezogenen Daten als Profile. Das bedeutet, dass wir diese automatisch analysieren, um zusätzliche Informationen zu Präferenzen, Interessen usw. zu erhalten. Diese Verarbeitung hat keine rechtlichen Auswirkungen oder ähnliches

10. Welche Rechte haben Sie bezüglich der Datenverarbeitung?

Personen, deren personenbezogene Daten von LTD Personnel Services verarbeitet werden, haben die folgenden Rechte gemäß der RODO:

das Recht auf Zugang zu personenbezogenen Daten;
das Recht, die Berichtigung (Korrektur) personenbezogener Daten zu verlangen, wenn die Daten unrichtig oder unvollständig sind;
das Recht, die Löschung personenbezogener Daten zu verlangen (das sogenannte "Recht auf Vergessen"), wenn: die Daten nicht mehr für die Zwecke benötigt werden, für die sie erhoben oder auf andere Weise verarbeitet wurden, die betroffene Person der Verarbeitung widersprochen hat Hat die betroffene Person die der Verarbeitung zugrunde liegende Einwilligung widerrufen und gibt es keine andere Rechtsgrundlage für die Verarbeitung, werden die Daten rechtswidrig verarbeitet, müssen die Daten gelöscht werden, um der Verpflichtung aus den gesetzlichen Bestimmungen nachzukommen;
das Recht, die Einschränkung der Verarbeitung personenbezogener Daten zu beantragen, wenn: die betroffene Person die Richtigkeit personenbezogener Daten in Frage stellt, die Datenverarbeitung rechtswidrig ist und die betroffene Person die Löschung von Daten ablehnt und stattdessen deren Einschränkung verlangt, der Administrator dies nicht tut Daten für ihre Zwecke benötigen, die betroffene Person sie jedoch zur Feststellung, Verteidigung oder Verfolgung von Ansprüchen benötigt, hat die betroffene Person der Datenverarbeitung widersprochen - bis festgestellt ist, ob rechtlich gerechtfertigte Gründe des Administrators den Widerspruch gegen die Gründe überwiegen;
das Recht, Daten an einen anderen Administrator oder an Sie zu übertragen (gemäß den Grundsätzen in Artikel 20 der RODO);
Wenn Sie der Verarbeitung personenbezogener Daten zugestimmt haben, haben Sie das Recht, diese jederzeit zu widerrufen (ein Widerruf der Einwilligung berührt nicht die Rechtmäßigkeit der Verarbeitung aufgrund einer Einwilligung vor deren Widerruf).
Widerspruchsrecht
Sie können jederzeit - aus Gründen, die mit Ihrer besonderen Situation zusammenhängen - der Verarbeitung personenbezogener Daten auf der Grundlage des berechtigten Interesses von LTD Personnel Services oder des öffentlichen Interesses (Artikel 6 Absatz 1 e und f der RODO), einschließlich der Erstellung von Profilen, widersprechen zu diesen Bestimmungen. LTD Personnel Services verarbeitet diese personenbezogenen Daten nicht mehr, es sei denn, wir weisen nach, dass ein berechtigter Grund für die Verarbeitung vorliegt, der Ihre Interessen, Rechte und Freiheiten außer Kraft setzt, oder wir legen die Grundlage für die Feststellung, Verfolgung oder Verteidigung von Ansprüchen fest.
Beschwerde bei der Aufsichtsbehörde

Sie können eine Beschwerde bei der Aufsichtsbehörde - dem Präsidenten des Amtes für den Schutz personenbezogener Daten - in Bezug auf die Verarbeitung personenbezogener Daten durch LTD Personnel Services einreichen.

11. Übertragen wir Ihre Daten in Länder außerhalb des Europäischen Wirtschaftsraums?

Wir planen derzeit nicht, Ihre personenbezogenen Daten außerhalb des Europäischen Wirtschaftsraums (einschließlich der Europäischen Union, Norwegens, Liechtensteins und Islands) ("EWR") zu übertragen. Falls wir uns entscheiden, Daten außerhalb des EWR zu übermitteln, erfolgt dies nur zu dem gesetzlich zulässigen Zweck und im gesetzlich zulässigen Umfang.

12. Cookies (sogenannte Cookies) und Systeminformationen (Systemprotokolle).

Beim Navigieren auf der Website ltd-ps.eu können bestimmte Informationen mithilfe verschiedener Technologien wie Cookies, Web-Tags und durch Sammeln von Daten im Zusammenhang mit der Website-Navigation automatisch erfasst werden. Die erhaltenen Daten können Informationen enthalten wie: den Namen des Internets oder der Hostdomäne, die IP-Adresse, den Browser- und Betriebssystemtyp, die Tastenfolgen sowie das Datum und die Uhrzeit (Uhrzeit) des Besuchs unserer Website. Die Verwendung von "Cookies" und anderen Tracking-Technologien ermöglicht es uns, Korrekturen und Verbesserungen an unseren Seiten vorzunehmen, was sich positiv auf deren Empfang auswirkt. Darüber hinaus haben wir die Möglichkeit, Informationen, die keine personenbezogenen Daten enthalten, zu statistischen Zwecken zu analysieren und das Interesse an einzelnen Teilen der Website zu ermitteln. Sie können die Einstellungen in Ihrem Webbrowser ändern, um zu erfahren, wann ein Cookie gesendet wird, oder um Cookies abzulehnen. So ändern Sie die Einstellungen für Cookies:

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